今天有位网站运营的朋友和我讨论关于网站运营的策略，回想一下，网站运营仿佛没任何事情，但视乎网站运营仿佛又任何事情都的管，所以对于他的提问，我也不了解如何回答是好，只有把我过去在带过的公司运营策略拿出来交给他了，他收到后表示用户很大，所以这里我也给大伙推荐出来！
过去在那边上班的公司是做传统商品批发的，在网络上做推广，所以大部分的业务都是通过网络来的，平均一个月可以接到150-200个有购买需要的电话。
一般情况下，一个网络商品的公司都有这么几个需要的职位，分别为：程序、运营、推广、编辑，至于客服或者业务员什么的，那可以说不可以总结到互联网营销这一块了，涉及到推广主要就是这么几个人。而大部分运营的职员主如果负责安排，然后不真实的查询一下数据，忽悠一下老板，这一天就这么过了！
运营
大部分运营职员可能是知道网站漏洞、察看网站跳出率这种问题，其实我去过不少的网络公司，运营职员基本是闲人，其实运营职员应该是在运营推广中做总体方向的人，譬如：
找行业几千个关键字给编辑职员编辑文字
拟定推广职员推广方案策略
网站客户体验改变
网站的营销力
网站活动的策划
运营职员的基本功能我觉得是网站SEO，由于搜索引擎愈加人性化，假如了解搜索引擎的算法，我相信这个运营职员肯定有能力把我们的网站客户体验做到极致。
另外一个是企业的百度推广竞价，假如公司条件好，请一个推广竞价职员专业推广竞价那是最好不过，条件差，只有交给运营职员了，了解网站优化的人操作推广竞价是很简单的，做百度推广竞价无非就是三个核心点：价格、创意、转化。
程序
假如你们公司是公司网站，小型网站，那可以省去这个职业，大部分公司网站都是直接要推广职员做一个简单的网站的，常规的CMS都可以满足，所以无论在优化、推广上面，推广职员可以应对。
但若是大型商城、门户的话，可能推广职员专业度不够，需要一个专业的技术员来做了，由于大部分这种网站都是自己开发程序，无论是从安全、维护等各方面来讲，自己开发的程序都有优势！
另外，我觉得一个标准的技术员应该会把程序写到规范化，我看到太多程序由于懒惰，省去了代码中不少标签，譬如图片属性、A标签属性、网站地图、ROBOTS、伪静态等等标签，我觉得这类并无需一个网站优化写出策略后，技术员再来修改！
编辑
无论是一个公司网站，还是门户商城网站，都需要一个专业的编辑，但若是公司网站，编辑稍微轻松一点，但若是商城、门户一个编辑做起来就有点吃力了！
不少人会感觉编辑就肯定是写新闻的，其实编辑最主如果配合网站排名优化做推广的，拿到关键字将来，通过剖析此关键字的需要，写一篇满足用户需要的文章，只有如此才可以有资格与大型网站去PK排名！
譬如一天写5篇针对性关键字的文章，一个月150篇，假如根据三分之一的上排名几率，一个月下载也的有50个关键字有排名了，一年下来至少有500个关键词排名优化了。
另外一个编辑当然是必不可少编辑新闻、编辑活动类的，编辑的主要软文是做编辑网站SEO的内容，第二是编辑站内的新闻、公司新闻内容，但大部分企业这种新闻都很少，所以这个事情并不会非常复杂！
推广
网络营销推广是一个比较枯燥的工作，所以我觉得无需太聪明的人去做，越聪明的人越喜欢研究来研究去，自然会对枯燥的内容感到不安，还不如找一个学徒，让他盯着这个事情去做，俗话说再牛逼的思维抵不过冒着傻气的坚持。
B2B推广：通过发布B2B消息推广你的商品，譬如阿里巴巴、慧聪网、马可波罗等等，这类大型平台大部分在百度上排名都好，另外他们还有自己站内的流量，所以做到极致，竞价推广效果会很好！记得我过去那个公司，推广职员的任务是一天发100条B2B信息。
链接推广：通过交换友情链接、博客链接、软文发布链接等方面的形式做链接推广，一方面可以导流，其次可以提升百度网站权重。