市场推广的目的是满足客户的需要和需要，与客户达成交换并为他们创造价值。换句话说，市场推广是更有效地管理有价值的客户关系。因此，对于营销人来讲，需要拥有以下15种重点能力。
1、革新的职业精神
无论什么职位，需要营销人有独特的革新模式，我们的营销推广策略没人可以复制。在一个简单的事件中，能看见机会。遇到每一件事情，都了解重新考虑，假如没革新的职业精神，营销人将失去在市场中角逐的优势。
2、客观的看待忠诚
忠诚是对每一个营销人最基础的需要：对职位、品牌等忠诚相待。而忠诚最大的受益者是自己，要了解投资忠诚得到的回报率是最高的。在职场中，只有忠诚的人才会被委以重任，被信任、被尊重。
3、企业文化的适应能力
不一样的企业有不一样的企业文化，每一个营销人在做营销推广策划时，需要尽快适应企业的文化。企业不缺有能力的人，更不缺聪明人，缺少的是那个可以与企业同呼吸共命的策划人。在一个企业中，需要有荣辱与共一荣俱荣的思想。
4、超强的承受能力
在企业的经营与进步中，没办法摆脱的就是公司策略调整而产生的工作变动或者职位变化。作为一个出色的营销人，要能下得了销售一线战场，也需要有坐在办公室中精心考虑策划的能力。
5、工作目的的调整能力
营销工作是一个长期煎熬的过程，实行中总有如此那样的问题。在策划中没办法预料出在实行过程中产生的问题。所以，在遇到问题且短期又不可以摆脱困境时候，要以最后目的为出发点，来调整短期目的。
6、判断问题时的逆向思维能力
营销工作中，最习惯的是集思广益，每人献计献策。当大伙得出最后的结论时，别着急去实行，而是一块用逆向思维去研究下会产生的问题和解决问题的渠道，如此更便捷找出容易出问题的重点，做好防范工作。
7、考虑问题时的换位考虑能力
营销人要做的换位考虑，是领导与职员的换位，是买家与经营者的换位。这就需要营销人了解纵览全局考虑，防止如此那样的问题出现。
8、解决问题时的策略拟定能力
能力超强的营销人了解，给领导的是选择题，而不是问答卷。提出策略的是当事人，最后的决策者是我们的上级，自己要做的提出解决问题的策略和最后实行的能力。
9、强于普通人的总结提炼能力
剖析总结总结能力强的人，一直能非常快发现出问题是什么原因，总结源于己在营销工作中的规律，让事半功倍。
10、简洁易懂的文书撰写能力
文字的撰写能力，是普通人需要拥有的。比如，给顾客领导制作出简洁的文字报告。便捷领导、顾客简单易懂。自己考虑的过程，不必那样详细，假如有人想了解，就尽量简单的说。
11、有关信息和资料的采集能力
做营销并非简单的想法浮现就能作，需要有各种统计报表、业务步骤、管理规范、考核办法，政策、报告、计划、策略等方面搜集有用资料的能力。特别要重视角逐对手的信息，知己知彼方能百战不殆。
12、超强的自我安慰能力
在工作中，无人会一帆风顺，总会遇到失败、打击、挫折等。营销人要了解自我安慰和解脱，并迅速的总结失败的经验教训，找到解决问题的办法。要坚信，方法总比问题多。
13、书面交流的能力
面对面的交流并非对视随地都可以用的，甚至面对面交流更花浪费时间间。在这个信息进步的年代，要掌握用邮件、微信、QQ等新媒体形式进行交流，而且书面交流给彼此相对宽裕的时间进行考虑，看待问题会更全方位。
14、拓展人际关系的能力
营销是个圈，需要自己持续的拓展，才会变大。与营销人交流的不是顾客就是同行，不要总拿同行当作敌人，有的同行的经验不是钱能买来的。甚至在营销中，同行也是可以相互交换顾客资源的。
15、整理资源的能力
营销从某些方面来讲，是一个资源整理的过程。将关注一类商品的人整理到一块，将A、B、C、D等多项事物整理到一块，形成了独特的化学反应，就能收获一场成功的营销。营销人最应该拥有的能力就是在五资源的状况下可以让自己海阔天空打开市场的局面、创造营销奇迹。整理资源的能力，即是在短期调动尽量多的资源，挑起一场快于对手的营销战争。